بكالوريوس القانون
مرتبة الشرف الأولى، الجامعة السعودية الإلكترونية، بمعدل 3.97 من 4.00، نوفمبر 2022.
من أنا
زينب الوصيبعي
أخصائية قانونية حاصلة على بكالوريوس القانون بمرتبة الشرف الأولى، عملتُ داخل منشآت في أربعة قطاعات على نظام العمل والموارد البشرية، والعقود، والقانون التجاري والشركات، والسياسات واللوائح الداخلية، والحوكمة والامتثال، والمنازعات والتسويات، والبحوث والمراجعة القانونية. وأشرح هذه المجالات اليوم في محتوى توعوي عام يذكر رقم المادة ورابطها الرسمي، من المنطقة الشرقية إلى كل المملكة.
المؤهل
التعليم واللغات والمنصات
العربية والإنجليزية
العربية لغتي الأم، والإنجليزية بطلاقة تحدثًا وقراءةً وكتابةً. لذلك يصدر هذا الموقع بالعربية أولًا، مع نسخة إنجليزية لمديري الموارد البشرية غير الناطقين بالعربية.
منصات عملتُ عليها
- قوى، وأجير، ومنصة هدف.
- التأمينات الاجتماعية.
- بلدي لتراخيص الفروع.
- خدمات وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
الخبرة العملية
أربع جهات عمل في أربعة قطاعات
عملت أخصائيةً قانونية في القطاع الصحي والخدمات القانونية والمقاولات، ثم في منشأة لتشغيل المطاعم متعددة الفروع. هذه أبرز المهام، بصيغة تصف عملي لدى كل جهة دون تفاصيل ملفاتها.
ممثلة نظامية للشركة ومساعدة موارد بشرية
شركة فور مليون
- تمثيل جهة العمل نفسها بصفتي ممثلتها النظامية، ومتابعة طلباتها وإجراءاتها ومواعيدها الرسمية.
- إدارة معاملات الموارد البشرية على قوى وأجير: توثيق العقود، ونقل الخدمات، ومتابعة المخالفات، والتسويات النهائية.
- متابعة تراخيص الفروع وتجديدها على بلدي، ومعاملات التأمينات الاجتماعية وهدف والتأمين الطبي.
- إعداد السياسات والإجراءات الداخلية والتقارير الإدارية عن الموظفين والتراخيص.
أخصائية قانونية
مؤسسة الراشد للمسابح
- دعم الإدارة داخليًا في عقود المنشأة واتفاقياتها وفي متطلبات نظام العمل.
- متابعة امتثال المنشأة لمتطلبات المقاولات والعمل والضرائب والجهات الحكومية، ومتابعة التصاريح والتراخيص.
- دعم الإجراءات العمالية الداخلية والتحقيقات الإدارية، وإعداد التقارير والتنسيق مع المحامين الخارجيين.
أخصائية قانونية
شركة ثقتك للمحاماة والاستشارات القانونية
- دعم إعداد المذكرات القانونية وحضور الجلسات.
- دراسة الملفات وإعداد التقارير لفريق العمل.
- البحث القانوني ومتابعة تحديثات الأنظمة واللوائح السعودية.
أخصائية قانونية
مستشفى الأمير سعود بن جلوي
- دعم التحقيقات الإدارية وإعداد التوصيات للجهة.
- إعداد محاضر مخالفات الموظفين، والبحث في الأنظمة واللوائح ذات الصلة.
- حضور الجلسات العمالية والإدارية بالتنسيق مع ممثل الجهة.
مجالات خبرتي
ثمانية مجالات عملتُ عليها داخل هذه الجهات، وأشرحها في محتوى توعوي عام. هي خبرات عملية وموضوعات للتوعية، وليست عرضًا لخدمة.
نظام العمل والموارد البشرية
عقود العمل وتوثيقها، والإجازات، وإنهاء العلاقة، وملفات الموظفين، والتحقيقات الإدارية.
العقود
صياغة عقود المقاولات والاتفاقيات ومراجعتها داخل المنشأة، لصالح جهة العمل نفسها.
القانون التجاري والشركات
التراخيص والمتطلبات النظامية لمنشآت في المقاولات وتشغيل المطاعم متعددة الفروع.
السياسات واللوائح الداخلية
إعداد السياسات والإجراءات الداخلية لجهة العمل دعمًا لامتثالها لنظام العمل.
الحوكمة والامتثال
متابعة متطلبات العمل والضرائب والتراخيص داخل المنشأة، وتقارير الإدارة.
المنازعات والتسويات
دعم ملفات المطالبات والنزاعات داخل المنشأة، والتنسيق مع المحامين الخارجيين.
البحوث والدراسات القانونية
البحث في الأنظمة واللوائح السعودية ومتابعة تحديثاتها منذ 2023.
المراجعة القانونية
مراجعة العقود والسياسات والوثائق الإدارية لجهة العمل قبل اعتمادها.
طريقتي في المحتوى
ما يميّز ما أقدّمه من محتوى
لا أعد بأي نتيجة. ما ألتزم به هو طريقة العمل في كل منشور وكل صفحة.
رقم المادة ورابطها الرسمي
كل معلومة نظامية أنشرها تذكر رقم المادة، وتحيل إلى النص الرسمي في موقع هيئة الخبراء أو صفحة الجهة المختصة، لتتحقق منها بنفسك.
خبرة داخلية في أربعة قطاعات
عملتُ داخل منشآت في القطاع الصحي والخدمات القانونية والمقاولات وتشغيل المطاعم متعددة الفروع، فأكتب عن القاعدة كما تُطبَّق يوميًا على قوى والتأمينات الاجتماعية وبلدي.
بالعربية والإنجليزية
المحتوى بالعربية أولًا، مع نسخة إنجليزية مقابلة لكل صفحة، لمديري الموارد البشرية وأصحاب المنشآت غير الناطقين بالعربية.
حاسبات استرشادية في متصفحك
حاسبات نهاية الخدمة والإجازة السنوية وفترة الإشعار تعمل داخل متصفحك فقط، فلا تُرسل بيانات الأجر إلى أي خادم. والنتيجة تقدير استرشادي، والمرجع الرسمي حاسبة قوى.
خصوصيتك أولًا
لا أطلب تفاصيل حالتك ولا مستنداتك، ولا أعلّق على حالات بعينها في الرسائل أو التعليقات. للحالات الخاصة أحيلك إلى دليل المحامين في منصة ناجز.
تاريخ مراجعة واضح
المحتوى محدّث وفق تعديلات نظام العمل النافذة منذ 19 فبراير 2025، وتحمل كل صفحة تاريخ آخر مراجعة لها.
حدود واضحة
ما أقدّمه، وما لا أقدّمه
لستُ مرخصة لمزاولة المحاماة. لذلك يقتصر ما أنشره على التوعية العامة بالقواعد المنشورة، ولا يتناول حالة شخص بعينه.
ما أقدّمه
- شرح مواد نظام العمل كما نُشرت، مع رقم المادة ورابط النص الرسمي.
- حاسبات استرشادية للقطاع الخاص تعمل داخل متصفحك، والمرجع الرسمي حاسبة قوى.
- أدلة عملية لالتزامات المنشآت على قوى والتأمينات الاجتماعية وبلدي.
- محتوى يخص المرأة العاملة وصاحبات الأعمال في نظام العمل.
- شرح توعوي عام في العقود والقانون التجاري والشركات والسياسات الداخلية والحوكمة والامتثال والمنازعات والبحوث والمراجعة القانونية، كما في مجالات خبرتي.
ما لا أقدّمه
- الاستشارات القانونية في الحالات الفردية، بمقابل أو دون مقابل، في الرسائل الخاصة أو التعليقات أو البث المباشر.
- إعداد العقود أو مراجعتها لصالح الغير، أو الآراء والمذكرات القانونية لصالح الغير.
- تمثيل الغير أمام المحاكم أو اللجان.
- أي خدمة تتطلب ترخيصًا مهنيًا، فهي لا تُقدَّم قبل صدوره.
- أي وعد بنتيجة.
للحالات الخاصة، يُرجى التواصل مع محامٍ مرخص عبر دليل المحامين في منصة ناجز.
التدريب
دورات قانونية مختارة
- صياغة العقود ومراجعتها · مركز الدراسات والاستشارات القانونية.
- الدعاوى أمام الدوائر الحقوقية · مركز الدراسات والاستشارات القانونية.
- الثقافة العمالية وفق نظام العمل السعودي · منصة دروب.
- الأحوال الشخصية: أنواعها وإجراءاتها · مركز رؤيتي.
- شرح نظام الحماية من الإيذاء · مركز ماجد قاروب.
هذه دورات تدريبية حضرتُها، وليست خدمات أقدّمها للغير.
لماذا يأخذ نظام العمل مساحة أكبر
لأن نظام العمل يمسّ كل منشأة كل يوم
نظام العمل هو الإطار الذي يحكم علاقة العمل في القطاع الخاص، من توقيع العقد إلى نهاية الخدمة. ولا يسري على موظفي الخدمة المدنية والعسكريين، ويستثني بنصه فئات منها العمالة المنزلية وعمال الزراعة والرعاة الخاصون (المادة 7). ومنذ 19 فبراير 2025 دخلت حيز النفاذ تعديلات المرسوم الملكي رقم (م/44): عُدّلت 38 مادة، وحُذفت 7 مواد، وأُضيفت مادتان، ومنها أحكام فترة التجربة والإشعار والإجازات الخاصة وإجازة الوضع.
وتزامن ذلك مع انتقال كثير من الالتزامات إلى المنصات الحكومية. فبند الأجر في عقد العمل الموثق في قوى أصبح سندًا تنفيذيًا يمكن طلب تنفيذه عبر ناجز، واكتملت مراحل تطبيقه الثلاث في أغسطس 2026.
ولأن عملي اليومي كان على هذه المنصات نفسها، أكتب عن الالتزام كما يُطبَّق خطوةً بخطوة، وأحيل دائمًا إلى النص الرسمي.
المصادر: نظام العمل على موقع هيئة الخبراء · وزارة الموارد البشرية: بند الأجر سندًا تنفيذيًا
المرحلة الحالية: هذا الموقع للتوعية العامة فقط. لا أعرض حاليًا أي خدمات أو باقات. خدمات المنشآت الإدارية، مثل متابعة معاملات قوى والتأمينات الاجتماعية وتنظيم ملفات الموظفين، ستُتاح بعد استكمال التسجيل النظامي اللازم لها (سجل تجاري أو وثيقة عمل حر)، وسأعلن عنها هنا.